Agile Work steht für deutlich mehr als das Arbeiten im Home-Office. Es beschreibt eine Arbeitsform, die mit dem Ziel verbunden ist, Innovationen zu fördern. Der Mensch steht im Zentrum von Agile Work und die Technik nimmt die Rolle des Enablers ein. In unserer „born to transform“-Reihe beleuchten wir die verschiedenen Aspekte, Trends und technologischen Lösungen für „Agile Work“ und worauf Unternehmen bei der Transformation achten sollten.
Dient Agile Work den Arbeitgeber*innen oder den Arbeitnehmer*innen? Welcher Bedarf wird mit einer agilen Organisationsstruktur eigentlich gestillt? Gibt es Gewinner und Verlierer? Klar ist: Um zukunftsfähig zu werden oder zu bleiben, müssen Unternehmen ihre Anpassungsfähigkeit nachhaltig steigern. Agile Work ist dafür unabdingbar. Das Ziel agiler Arbeitsweisen und Strukturen ist nämlich, Teams so zu organisieren, dass ihre Arbeit konsequent auf die Kund*innen ausgerichtet ist, und sie gleichzeitig zu befähigen, schneller auf Veränderungen zu reagieren. Was häufig untergeht: Teams und Führungskräfte müssen lernen, mit den komplexen Marktveränderungen und neuen Anforderungen umzugehen. Das ist kein Schalter, den Firmen einfach umlegen können. Die Transformation zum agilen Unternehmen gelingt nur, wenn der Mensch im Mittelpunkt aller Änderungsprozesse steht.
In unserer „born to transform“-Reihe befassen wir uns eingehend mit dem Thema „Agile Work“ als Teil der Digitalisierungsreise von Unternehmen. Tauchen Sie ein in wissenschaftliche Ansätze, Expertenmeinungen, Anwenderstimmen und vor allem Praxisbeispiele. Denn in der Praxis zeigt sich, wie sich Technologie so einsetzen lässt, dass sie dem Menschen eine Stütze und Erleichterung wird. Wir stellen Ihnen dazu unterschiedliche Formate zur Verfügung, damit Sie das Wissen so konsumieren können, wie es zu Ihnen passt. Und mehr noch: nehmen Sie teil an unseren Co-design-Sessions und erarbeiten Sie gemeinsam mit Fujitsu und anderen Unternehmen Ihren Agile Workplace.
Transform by Agile Work im Überblick
E-Magazin
Informieren Sie sich, welchen Fragen Unternehmer*innen auf ihrer Reise zum agilen Unternehmen begegnen. Lesen Sie Antworten und Erfahrungen von Expert*innen und Anwender*innen von Agile Work, u.a. mit Prof. Dr. Jutta Rump, Managing Director bei Institut für Beschäftigung und Employability IBE. Finden Sie die richtigen Events und Impulse und klicken Sie sich durch spannende Interviews, Videos und Podcasts.
Das E-Magazin „Born to transform“ – Ausgabe 3
Journalistische Videoserie
- Episode 1: Better Work. Weitergedacht – neu gemacht.
Wenn Sie mehr über das neue Arbeiten, zukünftige hybride Arbeitsmodelle und technologische Notwendigkeiten erfahren wollen, dann schauen Sie unserer Redaktion über die Schulter. - Episode 2: Working Services – wenn Robots übernehmen.
Das Ende der klassischen Arbeitsplätze ist nah. Angetrieben von IT-Abteilungen und den Geschäftsleitungen begleiten neue Services immer häufiger den Arbeitsplatz im „New Normal“. - Episode 3: Secure Work & Agile Work. Widerspruch oder Symbiose?
Flexibilität oder Sicherheit? Die Home-Office-Welle hat gezeigt, wie schnell und flexibel Unternehmen auf äußere Anforderungen reagieren können. Ebenso gewachsen ist das Bedrohungsszenario, dem sich Unternehmen über die Home-Officer-Worker ausgesetzt sehen. - Episode 4: Welche Cloud ist die richtige? IT-Spezialisten auf Partnersuche.
Cloud ist nicht Cloud! Die verschiedenen agilen Ansätze machen es nicht einfach, das richtige Maß von Anwendernähe und Standardisierung zu finden – ein Leitfaden für Unternehmen. - Episode 5: Innovation@Work – wenn Automatisierung auf Freiheit trifft.
Wenn Anwender*innen ihre Umgebung individuell gestalten und lästige Routinetätigkeiten automatisiert im Hintergrund arbeiten lassen wollen, dann müssen Unternehmen umdenken. Innovation@work funktioniert nur, wenn IT-Organisationen, Human Ressources und Fachabteilungen sich auf Augenhöhe begegnen.
Podcast „Born-to-transform“
Erleben Sie spannende Transformationsprojekte zu hybridem Arbeiten und New Work in unserem Podcast. Jetzt reinhören!
Co-Design Session: Future Workplace
Future Workplace – wie können wir den Arbeitsplatz der Zukunft gestalten, um unser Unternehmen produktiver und gleichzeitig für unsere Mitarbeiter*innen attraktiver zu machen? Entwerfen Sie den Arbeitsplatz der Zukunft mit der HXD-Methodik von Fujitsu. Mittels unseres Co-Design-Ansatzes erarbeiten unsere Expert*innen gemeinsam mit allen teilnehmenden Unternehmen ihre spezifischen Herausforderungen und entwickeln hilfreiche Lösungskonzepte.
30. März 2022, 09:00 bis 16:00 Uhr, München: Hier anmelden
LinkedIn Community
Peers reden Klartext: So stemmen CXOs die digitale Transformation. Treten Sie in unserer LinkedIn-Gruppe bei und debattieren Sie mit!
„born to transform“ behandelt neben Agile Work die Themen Innovation Driven, Data Driven, Process Driven und Practice Driven. Alle Information zu „born to transform“ finden Sie hier.
Petra Schäfer ist seit fast 20 Jahren in der IT-Branche beschäftigt und mit dem Unternehmen Fujitsu sowie dem Thema Workplace eng verwurzelt. Aktuell betrachtet sie den Arbeitsplatz und die massiven Veränderungen unserer Zeit aus der Services-Perspektive als Marketing Lead für Digital Shifts in Central Europe. Agiles Arbeiten, eine offene Arbeitskultur und ein hybrider Arbeitsplatz, an dem Produktivität und Wohlbefinden für Mitarbeitende im Einklang stehen, sind Kernaspekte ihrer Arbeit.