Ihr habt es fast geschafft: Die letzten Abgaben im Studium liegen hinter Euch und die Abschlussprüfung ist so gut wie bestanden. Doch schon wartet wieder diese eine große und oft schwierige Frage: Wie geht es jetzt weiter? Wir wissen: Der Einstieg in die Berufswelt ist ein wichtiger und aufregender Schritt im Leben. Und es gibt nahezu unendlich viele Möglichkeiten. Wie soll man sich da für eine Option entscheiden? Wir waren alle einmal an diesem Punkt in unserem Leben und kennen die Fragen, die Euch beschäftigen, nur zu gut. Deshalb stellen wir Euch heute eine der vielen Möglichkeiten vor: Unser Trainee-Programm.
Während die meisten Menschen wohl zumindest eine grobe Vorstellung von den Inhalten und Abläufen im Studium und der Berufsausbildung haben, können sich viele unter Trainee-Programmen nicht wirklich etwas vorstellen. Kurz erklärt: Trainee-Stellen sind Einstiegsprogramme in die Berufswelt und werden in der Regel von Hochschulabsolvent*innen besetzt. Dabei werden sie nach ihrem allgemeinen Studium noch einmal firmenspezifisch ausgebildet und auf ihre spätere Tätigkeit als Fach- oder Führungskraft vorbereitet. Denn je nach Studienfach ist diese Tätigkeit während des Studiums noch nicht klar definiert.
Üblicherweise dauern Trainee-Programme zwischen sechs und 24 Monaten. Dabei durchlaufen die Trainees oftmals mehrere Abteilungen und lernen so die unterschiedlichen Facetten des jeweiligen Unternehmens kennen.
Als Trainee bei Fujitsu
Auch wir bei Fujitsu bieten regelmäßig Plätze in unserem Trainee-Programm an. Im Unterschied zu anderen Unternehmen wechselt ihr bei uns aber nicht mehrmals die Abteilung. Stattdessen fangt ihr direkt als Junior Specialist in eurer zukünftigen Fachabteilung an. Vergesst Kaffee kochen und kopieren: Ihr steigt on-the-job ein und übernehmt eigenverantwortliche Projekte und Aufgaben. Außerdem bekommt ihr in Schulungen und europaweiten Programmmodulen (z.B. in London, Schweden und Helsinki) Fach-, Führungs- und Soft-Skills vermittelt.
Dabei könnt Ihr leicht ein großes Netzwerk aufbauen und individuelle Einblicke in die unterschiedlichsten Bereiche und Projekte eines der innovativsten IT-Players erlangen (Bei Patenten zur künstlichen Intelligenz liegt Fujitsu zum Beispiel weltweit auf Platz 5!)
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Unser 2-jähriges Trainee-Programm startet jährlich am 1. Oktober an einem unserer deutschlandweiten Standorte – z. B. in München, Hamburg, Berlin, Nürnberg, Stuttgart, Ulm, Neckarsulm, Würzburg, Düsseldorf, Frankfurt oder Iserlohn. Ihr beginnt sofort mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag – ein echter Bonus im Vergleich zu anderen Trainee-Programmen. Außerdem bieten wir Euch flexible Arbeitsmodelle wie Home-Office und Remote Work für eine optimale Work-Life-Balance und 30 Tage Urlaub. Zusätzlich könnt Ihr an unseren vielfältigen Gesundheitsprogrammen teilnehmen. Wer möchte, hat zudem die Möglichkeit, einen projektbezogenen Auslandsaufenthalt wahrzunehmen.
Während der gesamten 2 Jahre als Trainee werdet Ihr von einem Mentor und Buddy begleitet. Dabei fördert Euer Buddy sowohl Eure fachliche als auch Eure persönliche Entwicklung und steht Euch mit Rat und Tat zur Seite.
Ihr habt Interesse? Das solltet ihr mitbringen
- Als Bachelor- oder Master-Absolvent*in der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs seid Ihr bei uns genau richtig!
- Ihr habt eine starke Affinität für die IT
- Ihr denkt analytisch, könnt schnell Entscheidungen treffen und habt einen sicheren Umgang mit Menschen
- Ihr inspiriert und begeistert Euer Umfeld und möchtet bei den innovativsten IT-Themen wie Digitalisierung, IoT, Big Data, KI und Automation mitwirken
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind unbedingt erforderlich
Das trifft auf Euch zu? Dann bewerbt Euch jetzt auf unsere Einstiegs-/Traineepositionen!
In welchen Bereichen suchen wir Trainees?
Fujitsu hält viele verschiedene spannende Bereiche und Aufgaben bereit. Ein paar möchten wir Euch exemplarisch vorstellen.
Trainee im IT-Projektmanagement / Service Delivery Management (w/m/d)
Als Trainee im IT-Projektmanagement begleitet Ihr unsere nationalen und internationalen Kund*innen bei spannenden Projekten zu Digital Transformation, Datacenter Automation, Hybrid IT (Cloud), Digital Workplace, Application Services und Service Management. Ihr eignet Euch Wissen, Techniken und Fähigkeiten an, die zur erfolgreichen Abwicklung eines Projektes notwendig sind, wie z.B. zur Überwachung und Steuerung von Projekten. (Direkt zur Ausschreibung)
Trainee Connected IT Services (w/m/d) – Bereich Automotive & Manufacturing oder Smart City & Police
Im Bereich Automotive & Manufacturing unterstützt Ihr unsere nationalen und internationalen Kund*innen mit innovativen Lösungen dabei, den disruptiven Wandel der Automobilindustrie und dem verarbeitenden Gewerbe zu gestalten. Zukunftsthemen wie Connected Cars, innovative Mobilitätslösungen und die digitale Fabrik spielen dabei eine besondere Rolle.
Im Bereich Smart City & Smart Police arbeitet Ihr an den Anforderungen moderner Städte und Gemeinden, z. B. an Themen wie Digitalisierung und Vernetzung, Infrastrukturen für Elektromobilität, intelligente Verkehrssteuerung, nachhaltige Energieversorgung oder KI basierte Software für Polizei und Justiz. (Direkt zur Ausschreibung)
Trainee SAP Technical Consultant – Inhouse (w/m/d)
Von Beginn an wirkt Ihr bei unseren nationalen und internationalen Kund*innen bei der Vorbereitung und Durchführung von SAP-Basis-Projekten und der Sicherstellung des operativen SAP-Basisbetriebs mit. Ihr verantwortet die Installation, Migration und Updates von komplexen SAP Systemlandschaften in unseren hochsicheren Rechenzentren. Ein intensives Schulungs- und Workshop-Programm bereitet Euch auf Eure Tätigkeit als SAP Technology Consultant (m/w/d) vor. Zusätzlich erhaltet Ihr eine Grundausbildung in der SAP-Basis – mit dem Ziel der anschließenden SAP-Zertifizierung. (Direkt zur Ausschreibung)
Trainee Finance – Consulting / Data Analytics (w/m/d)
Im Bereich Finance / Consulting erstellt Ihr Wirtschaftlichkeitsrechnungen (Business-Pläne) für neue Geschäftsfelder inkl. der Konzeption von neuen Business-Modellen aus Finance-Sicht. Ihr seid verantwortlich für die monatliche Kalkulation von internen Verrechnungspreisen sowie die Budgetplanung von relevanten Finanzkennzahlen wie Umsätzen, Ergebnisbeträgen, CAPEX, Abschreibungen, Kalkulationsformeln sowie von bilanzrelevanten Posten. Außerdem arbeitet ihr an der kontinuierlichen Optimierung und Automatisierung von (Finance-)Reports und an der weiteren Optimierung unserer Finance-/Geschäftsprozesse.
Im Bereich Data Analytics analysiert und visualisiert Ihr Daten bzgl. unterschiedlicher Fragestellungen im Finance Umfeld. Ihr recherchiert zu Themen wie „Machine Learning“, „Predicitve Analytics“ und neue Data-Science-Technologien und prüft die Anwendbarkeit im Unternehmen. Dazu definiert und implementiert Ihr KPIs, optimiert und automatisiert (Finance-)Reports und unterstützt bei der Weiterentwicklung von Planungs- und Prognoseprozessen aus Finance-Sicht. (Direkt zur Ausschreibung)
Trainee Netzwerke / Security (w/m/d)
Ihr werdet Mitglied unseres deutschlandweit aufgestellten Teams aus Informationssicherheits-, Datenschutz- und Schwachstellenmanagement-Expert*innen.
Im Informationssicherheitsbereich arbeitet Ihr bspw. an der Definition, Umsetzung und Prüfung von Compliance-Anforderungen für IT-Infrastrukturen, die wir für unsere Kund*innen betreiben.
Beim Datenschutz arbeiten wir an der Schnittstelle zur Datenschutzorganisation der Kund*innen und stellen u.a. sicher, dass Datenschutzvorfälle konform zu den geltenden Gesetzen und Regelungen bearbeitet werden. Ihr werdet hier auch die enge Verzahnung mit dem Informationssicherheitsbereich kennenlernen.
Im Schwachstellenmanagement wirkt Ihr in der Erkennung, Bearbeitung und Lösung von IT-Schwachstellenfunden in IT-Infrastrukturen mit. Ihr seid in den gesamten Lifecycle von IT-Schwachstellen eingebunden, lernt deren Bewertung im Kontext von IT-Infrastrukturen und den Umgang mit Schwachstellenmanagement-Tools kennen. (Direkt zur Ausschreibung)
Das sind natürlich noch nicht alle Trainee-Stellen, die wir in diesem Jahr zu vergeben haben. Hier findet Ihr die aktuellen Ausschreibungen.
Bewerbung & Trainee-Programm: Unsere Trainees kommen zu Wort
Bewerbung abgeschickt – und jetzt? Sobald wir Eure Bewerbungsunterlagen erhalten haben, prüfen wir, ob Ihr für die Stelle geeignet seid. Darauf folgen mehrere Bewerbungsschritte, beginnend bei einem Online-Test. Außerdem umfasst der Auswahlprozess ein Videointerview, überprüft daher regelmäßig Euer E-Mail-Postfach auf mögliche Einladungen hierzu. Letztendlich wollen wir Euch dann natürlich persönlich kennenlernen und laden Euch zu einem Bewerbertag ein. Ganz wichtig: Bitte nennt uns bei Eurer Bewerbung immer mindestens zwei mögliche Einsatzstandorte.
Unser Trainee Rebecca hat ihren Bewerbungsprozess übrigens in einem sehr interessanten Interview beschrieben. (Link leider nicht mehr verfügbar) Und nicht nur dort berichten unsere Trainees von ihren Erfahrungen. Wir könnten Euch natürlich noch einiges mehr zu unserem Programm erzählen. Aber an dieser Stelle überlassen wir unseren Trainees selbst das Wort:
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Weitere Informationen
Wir haben Euer Interesse geweckt? Dann findet Ihr hier weitere Infos und Einblicke. Alle aktuellen Ausschreibungen befinden sich hier. Wir freuen uns auf Eure Bewerbungen!
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